见表 10—6。

　　【目的】 为了规范公司对货运司机的招聘选择、管理、考核等行为，加强司机队伍
的管理，提高司机队伍的素质，不断完善管理制度，促进和保障公司生产的顺利进行，保
证人员招聘的成功率，降低公司的人力成本，特制定本制度。

　　【适用范围】本制度适用于公司所有司机。

　　【职责】

　　1.运输管理部负责制定司机的岗位业务和技能要求，并参与招聘环节，对招聘的结
果承担相应的责任。

　　2.人力资源部负责审核运输管理部的岗位业务技能需求进行人员的基本能力测试、
司机考核和管理，并承担相应的管理责任。

　　【运输司机管理制度内容】
                    

                              第 1 章  司机招聘

　　第1条 司机必须是年龄在20—50周岁，身体健康，持有中华人民共和国机动车
驾驶证B型以上、驾龄三年以上的公民。

　　第2条 经走访、调查当地公安派出所，居民委员会（村委会），预选司机必须是无
犯罪前科、无劣迹的人员。

　　第3条 预选司机必须拥有固定的居所，或房产、土地等固定资产，或具有以上条件
的人员进行担保。

　　第4条 预选司机必须进行家访，家访由公司派人去预选司机家中和村委会（居民委
员会）走访，填写家访登记，到当地派出所进行了解情况并取得证明。

                              第 2 章  考试与培训

　　第5条 符合招聘条件的司机，必须经过运输管理部和人力资源部的共同考试，并认
定合格方可录用。

　　第6条 面试考试时．需审查证件，包括身份证件（身份证等）、骂驶证,了解居住
情况、家庭情况、从业经验和从业情况等。

　　第7条 面试时需进行道路交通法规知识测试。

　　第8条 进行实地驾驶考试．实地驾驶考试必须考核路面驾驶、场地驾驶。其中，场
地驾驶必须考核倒车、移位、调头。

　　第9条 新招聘的司机必须经过培训合格后方可上岗。其培训由人力资源部和运输管
理部共同进行。培训的内容必须包括：公司概况、公司的规章制度（特别是运输管理制
度、考核管理制度等）、装卸车程序等操作规范、交车的方法程序以及进行安全教育。

                            第 3 章   司机通信管理

　　笫10条 司机报到后手机要24小时处于开机状态，如停机或更换其他联络方式，应
及时报告发运单位，如果因联络不到而影响发送任务．应承担相应的经济责任。

　　第11条 司机在运输途中，手机必须24小时开机，若不能取得联系，按照相应的工
作影响程度进行处罚。

　　第12条 司机不允许随意换号．若手机丢失，在及时办理之前．必须留下别的其他
联系方式，否则按不能联络处理。

                             第 4 章  司机纪律要求

　　第13条 工作时间严禁喝酒，司机应自律，司机自我要求禁酒。

　　第14条 严禁打架斗殴，一经发现，对当事人双方视情况加重处理。

　　第15条 严禁赌博、嫖娼等违法违纪行为，一经发现，除公安部门处罚外，公司将
对当事人按照公安机关的处理加重处理。

　　第16条严禁在禁烟区域内吸烟，严禁在车内吸烟。

                             第 5 章  司机工作管理

　　第17条 司机配货原则上应该按照预定的时间返回．如有特殊原因不能按期返回，
需及时向主管领导请示，待批复后方可。

　　第18条 对于司机所报迟回原因，管理人员除需口头问明情况外．还需通过GPS监
控系统进行分析查验，以确定事情真相。

　　第19条 运输货物签收单应及时交回公司，因司机晚交运单造成的一切后果，由司
机自行承担。

　　第20条 凡是合同未到期，司机无正当理由主动交车或装车后携款潜逃，拒不执行
公司发运任务，均视为弃车。

　　第2l条 合同未到期。主动交车无正当理由者，按单方违约处理．不返还抵押金。

　　第22条 对装车后携司途费抛车的司机，扣除全部抵押金．并视情况追究担保人的
经济责任，由担保人偿还所欠的司途费，以及由此造成的所有损失。

　　第23条 对弃车者，构成犯罪的，公司将严肃追究其法律责任。

　　第24条  凡是司机违章操作造成车辆损坏，必须立即修理、不得影响发运，并由司
机承担所有费用。

　　第25条 人为违规操作或故意损坏延误发运，按影响发运处最，加倍处罚。

　　第26条 公司不向任何车辆个人借用钱款。交通事故除外，凡是欠公司款的司机，
必须拟定还款汁划，逾期不还者予以加重处罚、直至收车。

　　第27条 人力资源部应该按照司机管理制度制定相应的学核和奖惩制度，与该制度
配套。

　　【制度的修订及解释】

　　第28条 本制度由运输管理部负责制定、修订和解释说明。

   　 【制度生效】

　　第29条 本制度经企业办公会讨论、总经理批准后开始生效，其修订、废止有效期
亦同。

　　笫30条 本制度自签发生效日后××日后开始执行。

　　思考题
　　1．筒述运输的功能。
　　2．筒述运输的特点。
　　3．简述运输的关键因素。
　　4．简述运输在物流中的作用。
　　5．运输管理的特点有哪些？
　　6．简述运输管理应该遵循的基本原则。
　　7．简述运输管理的管理范围，
　　8．分析运输管理常见的问题。
　　9． 描述运输作业基本流程、，
　　10．运输管理的基本控制环节有哪些？
　　11．运输管理制度体系包括哪些制度？
　　12．运输运作管理制度包括哪些？
　　13．编写运输作业管理制度。
　　14．编写运输人员管理制度。
　　15．编写运输凭证管理制度。
　　16．编写运输装卸管理制度。