6.工作制服

(1) 每人二季（春夏与秋季）各分发两套，在工作时间内应穿着规定的工作制服。
(2) 工作制服应佩带公司制作的识别证。
(3) 若百货公司规定穿着皮鞋颜色时，应照其规定，严禁穿着拖鞋上班。
(4) 未满三个月离职者，应依规定办理扣款。

7.打卡规定

(1) 专柜人员上下班一律须打卡。
(2) 卡片记录错误或因故缺打，均需报由主管签注处理。
(3) 卡片记录小得擅自涂改，否则记过处分，
(4) 卡片应按规定位置存放，不得携带于身上或外出。
(5) 凡委托或替人打卡者，双方一律以旷职论处。

8.休（请）假制度

    (l) 专柜人员每月享有四天公休。国定、例假日及周六不得休假。
    (2）休假须调整时．两天前须报至单位主管核准方可办理。
    (3) 请假：
    ①事病假：事假、病假二者以公休假抵充，但事假须于二天前报备，超假部分扣当月份本（底）薪。
    ②婚假：七天。
    ③产假：四十天。
    ④丧假：父母、配偶、养（继）父母七天。子女、祖父母五天。外祖父母、兄弟姊妹三天。
    ⑤特别假：服务满一年者，休假三天。
    服务满二年者，休假六天。
    服务满三年者，休假九天。
    服务满四年者，休假十二天。
    服务满五年以上者．休假十五天。
    特别假因公未休者，年终以底薪折算支给。

9.福利规定

    (1)劳工保险：凡服务满二二个月以上并经正式录用者，得投保劳工保险。
    (2)退休保险：凡服务满一年以上者，公司自行代投保退休保险，退休金则须由投保日算起满五年以上者，始可领取，中途离职作自动放弃论。
    (3)员工优待券：凡服务满三个H以上者，  一年发给优待（对折）十张，分春、夏各两张，秋、冬各三张；凡使用本券时须由公司提货：不得私自于各专柜取货。

10.商品管理

   (1)发生进货、退货时，应立即填写账目。若顾客多，没空填写时，则最迟应在第二天上班后立即填写。
    （2) 第二天上班后须立即填写昨日的销售账目，并填报公司一份每日销货单传票。
    （3）每晚下班前须盘点商品，应在贴纸上填写日期、数量，然后将贴纸贴在隐秘的地方。第二天上班时．立即核对．若没错，将贴纸撕掉。
     (4) 陈列与库存商品须保持整齐清洁。陈列商品的基本原则是依组别、功能陈列。但遇特殊活动时，应依尺寸陈列。库存商品依尺寸分类收藏。
    (5) 各专柜每月填报盘存表和生财器具与赠送品盘存表各一份．于次月五日以前交回公司。
    (6) 货品遗失时，应立即（当天）填报“遗失申报书”，并说明原因，经百货公司主管签注意见后，送回公司办理。