3.后勤管理制度的内容
    企业后勤管理制度的主要内容包括：食、住、行、作、医、幼、老、病、退、死．以及州应的对人、财、物的计划、组织、指导、协调和监督，采用有效的管理方法，实现人、财、物的最佳结合，以最小的投人．获得最大的效益，达到既定的管理目标。后勤管理制度的主要任务是要处理好人、则、物、事的关系。具体制度包括员工食堂管理制度、员工宿舍管理制度、清洁卫生管理制度、绿化管理办法、文化中心管理制度等。

    4.后勤管理制度的特点
    (1)社会性。企业后勤管理的服务内容门类齐全，与社会联系紧密，无论是物资、设备、能源、交通，还是人员、技术、空间、信息都要由社会来提供，社会是各企业后勤工作的总后勤。后勤管理的方向日社会化，
    (2)服务性。后勤管理的全部意义在于服务，服务于全体员工。后勤管理中，管理是为了更好地服务，管理是前提、手段，服务是结果、目的。
    (3)时间性。企业的职能活动有其严密的过程，为职能活动服务的后勤工作也必须按照这些程序的要求进行管理．使每项服务能在时间上因职能活动实际需要而定。“后勤先行”，为活动提供的物质条件保障。后勤工作还受到季节的制约和影响，需提前做好应对准备，
    (4)复杂性。后勤管理工作繁重、任务多．涉及人事、财务、物资、设备、基建、房屋、伙食、交通、医疗等方方面。后勤管理工作离不开党和国家的各项有关方针政策、法令法规，政策性强。