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企业管理制度精要-2.3.3 职务权限制度(2)
时间：2016-05-06 来源：无忧自考网 责任编辑：txj
(3)科长
科长接受管理人员的命令，按照统一管理权限的规定，对下列事项负直接责任。
①根据部门的业务经营方针、执行所分担的业务。
②传达政府机关的通告、公司的通知和其他指示。
③与其他科协作．起草部门的经营方针。
④实施科内的教育和培训，
⑤改善作业或工作方法，并确定其标准，
⑥指导和监督下属。
⑦呈报科内的人事建议。
第4条权限的代理
权限行使者因出差或生病等原因不能行使权限时，应指定最接近的职位或按事先确定的顺序职位代理自己的权限。如其长期不能行使权限，应由上级任命专人代理其职位。
第5条权限的委派
为便于业务处理，权限拥有者可将其责任事项的一部分委派给下级职位，并赋予相应的权限。委派者对被委派者的责任与业务处理负监督责任．被委派者必须将业务处理的经过与结果报告给委派者。
对某一类事项所涉及的权限做出专门的说明，将权力行使标准数字化、明确化也是职务权限制度的一种表现形式．以下给出的某私营公司决策权限表（表2—1）就是将职务权限制度量化的体现：
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