2.1.3组织管理制度的意义

    中小企业中经常会出现组织结构不健全的问题，体现于分工不明确、人事不匹配、权责不对等、管理效率低下等方面。不仅如此，组织结构的调整和设计往往也没有得到足够的重视，这些大大影响了中小企业的长期经营和发展。良好的组织才能保证企业高效运转，清楚明确的组织管理制度在企业管理中具有重要意义。
    (1)组织管理制度的确立是管理现代化的重要组成部分。组织结构的现代化是管理现代化的重要内容，组织管理制度既是组织结构设计的结果，也是执行组织管理的依据。组织管理制度有助于组织结构的合理化和组织管理的标准化。
    (2)组织管理制度的确立有助于提高企业经济效益。组织管理制度的确定代表着组织拥有了明确的指挥系统，进而得以有效整合公司资源，使组织潜力得到充分挖掘，在竞争环境中塑造核心竞争力．提高经济效益。
    (3)良好的组织管理制度有助于企业实现战略目标。组织结构作为企业资源和权力分配的载体，在人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业使命的进程。确定适宜的组织结构，有助于清楚地界定每个部门及组织成员的权责角色，在此基础上进行恰当的协调和控制，有助于提高部门及个人的工作效率，提高组织的整体表现．实现组织的战略目标。