21.组织结构发展的新趋势之一是( )
A.多层重叠群体 B.扁平结构
C.系统组织 D.科层制度
【答案】B
【知识点】第8章
22.从众理论中，是谁做了关于从众的著名的“线段”实验( )
A. 韦伯尔 B. 阿希
C. 弗洛姆 D. 阿德勒
【答案】B
【知识点】第7章
23.在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是( )
A.印象性偏差 B.对照效应偏差
C.从众效应偏差 D.情感偏差
【答案】C
【知识点】第7章
24.把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的( )
A.导向作用 B.辐射作用
C.激励作用 D.规范作用
【答案】A
【知识点】第9章
25.麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他管理指挥周围的人，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢?
A. 成就需要 B. 权力需要
C. 亲和需求(归属的需要) D. 生活需要( )
【答案】 B
【知识点】第5章
26.既关心人又关心(工作)任务是属于管理方格理论中的( )
A. 乡村俱乐部型组织管理(1，9) B. 贫乏式组织管理(1，1)
C. 权威和服从式组织管理(9，1) D. 团队式组织管理(9，9)
【答案】D
【知识点】第10章
27.在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的( )
A.客观公正原则 B.民主公开原则
C.激励为主原则 D.严肃认真原则
【答案】A
【知识点】第1章
28.当人们作为团体的一个成员工作，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”就是典型的( )
A.社会惰化现象 B.社会顾虑倾向
C.社会助长效应 D.社会标准化倾向
【答案】A
【知识点】第7章
29.涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是( )
A.激进式变革 B.渐进式变革
C.人员导向型变革 D.技术导向型变革
【答案】A
【知识点】第8章
30.下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述不恰当( )
A. 管理主要在秩序.;领导主要在变革
B. 管理是控制和解决问题;领导是鼓动和激励
C. 管理是编制计划、预算、组织和配备人员;领导是帮助人们更好地理解目标和战略
D. 管理负责非程序性决策;领导负责程序性决策
【答案】D
【知识点】第10章